【关注】这所高校年薪20万美元，安家费2000万！你心动吗？
南京信息工程大学遥感与测绘工程学院诚邀优秀人才加盟！年薪120万，安家费60万起，优秀外籍人才年薪20万美元！
南信大简介
南京信息工程大学享有“中国气象人才摇篮”之美誉，其前身南京气象学院始建于1960年，1978年被国务院确定为全国重点大学，2004年更名为南京信息工程大学，2017年入选国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。经过近60年的发展，学校已形成以大气科学学科为中心，理、工、管、文、艺多学科综合协调发展的良好格局。本校现有6个一级学科博士点，22个一级学科硕士点、13个专业学位硕士点，60个本科专业。大气科学学科在教育部学科评估中连续两轮名列全国第一，4个学科跻身ESI全球排名前1%。拥有两院院士、国家“杰出青年科学基金”获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“千人计划”特聘专家、国家“973”计划首席科学家等各类国家级人才50多人，省部级人才工程、教学名师440多人次，现有省部级以上教学科研团队28个。
遥测院现况
遥感与测绘工程学院设有遥感科学与技术、测绘工程2个本科专业，拥有测绘科学与技术、3S集成与气象应用2个硕士点和3S集成与气象应用、环境遥感、导航与空间信息3个博士点。学院现有专任教师39人，拥有中科院双聘院士、海外院士、江苏“特聘教授”、中科院“百人计划”、江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人、江苏省“333高层次人才培养工程”、江苏省双创团队等省级以上人才工程 10 多名，海外非全时教授 5 名。学院拥有“江苏省协同精密导航定位与智能应用”省级工程研究中心等平台。
学院主要研究方向:
*摄影测量与遥感
*卫星导航与定位
*大气环境遥感
*3S集成与气象应用
*资源环境遥感
*水环境遥感
*生态环境遥感
*测绘地理信息技术
2019年伊始，秉承“开放、协同”的发展理念，学院真诚地欢迎海内外有志之士加盟，围绕国家级科研平台的建设和“测绘科学与技术”一级学科博士点的申报，与学院师生一起，共同肩负起新时代国家战略科技力量的历史使命和责任担当，为建设南信大“双一流”和江苏高水平大学贡献力量，努力奔跑，共同追梦，共铸新的辉煌！
学院招聘方向：
*大地测量学与测量工程
*摄影测量与遥感
*地图制图学与地理信息工程
*测绘在空间环境及地球动力学的应用
*固体地球物理学
*海洋测绘与环境遥感
*3S集成与气象应用
招聘政策亮点：
1.职称评审“直通车”政策
从海内外引进不满3年的博士、博士后或其他高层次人才，可不受职称、资历等条件限制，直接申报教授（研究员）；副高职称人员在教育教学、科学研究、技术应用等方面取得突出业绩或标志性成果者，可直接申报教授（研究员）。
2.团队组建“PI制”政策
学校采取“PI制”团队管理模式，符合条件者可自主组建团队，团队人员（含博士后、博士生）编制不受限制。
3.人才培育“全天候”政策
构建全天候人才联络与服务系统，依托“长望英才”培育计划，向全校教师提供科研平台建设、科研和人才项目申报、生活服务等一站式、个性化、菜单式服务。
招聘类型及待遇：
（一）“长望”高端人才（“校长面对面”活动）
“长望”高端人才招聘主要通过“校长面对面”形式进行。本活动邀请海内外已取得突出业绩的中青年学者来校访问，通过与校长交流、部门访问、学术研讨和人才洽谈等形式，加深应聘者对学校的了解，促成高层次人才来校创新创业。对符合条件者，学校提供往返差旅费（飞机公务舱、高铁商务座）、免费食宿和接送服务，并安排专人陪同。具体规定详见：
1、A类人才
中国科学院或工程院院士；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；诺贝尔奖、罗斯贝奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名奖项获得者；在世界一流大学、科研机构任职的国际知名学者。
2、B类人才
教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家“千人计划”创新人才长期项目入选者、国家“万人计划”杰出人才/领军人才、国家自然科学基金创新研究群体带头人、国家自然科学奖二等奖/国家技术发明奖一等奖/国家科技进步一等奖及以上奖励的第一完成人、海外著名大学终身教授，年龄一般不超过50周岁。
3、C类人才
国家“青年千人计划”入选者、国家“优秀青年科学基金”获得者、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、中组部“青年拔尖人才”等“四青”人才，年龄一般不超过40周岁。
4、D类人才（A/B/C类后备人才）
对暂未进入A/B/C人才系列，但经评估认定具有良好发展潜力，有望冲击“四青”及以上国家级人才项目的高层次人才，可申请A/B/C类后备人才。
“长望”高端人才相关待遇：学校为签订全职聘用合同且人事档案转入学校的“长望”高端人才提供优厚的薪酬待遇（实行年薪制），同时在安家费、住房、科研启动经费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持（一人一议），相关标准见表1
（二）“长望”优秀师资
招聘对象：国内外知名高校或科研机构的优秀博（后）、讲师、副教授和教授（或相当职称者）；重点引进在海外知名高校和科研机构取得博士学位、具有1年及以上海外研修经历的博士（后）。优秀博士（后）年龄一般在35周岁以下，其他人员年龄可适当放宽。作为“长望”优秀师资引进的人员，原则上需满足各院部2019年人才引进需求计划表中的基本条件要求。
相关待遇：按引进高层次人才（事业编制）方式录用，工资按国家和江苏省标准执行，校内奖励性绩效按学校副教授或教授待遇标准发放；安家费30－100万元；提供租房补贴1000－1500元/月，发放时间2年；学校根据个人情况和学科平台条件给予一定科研支持，自然科学类提供10－50万元科研启动经费，人文社科类提供5－30万元科研启动经费，相关标准见表2。特别优秀的、以及紧缺专业人才可适度上调安家费和科研启动经费，具体待遇面谈。
（三）外籍教师（非华裔）
专业类外籍教师（非华裔）
招聘对象：教授、副教授及讲师（或相当职称者）、优秀博士（后）。在国外高水平大学和科研机构取得博士学位，科研成果突出，熟练使用英文讲授专业课程。
相关待遇：学校对签订全职聘用合同的外籍教师实行年薪制（协议工资，税前），具体标准见表3。可提供不低于5万元的安置费，并根据工作需要，提供一定的科研启动经费以及每学年两次探亲路费（经济舱机票）。拟聘学院在校内为外籍教师配备一名青年教师担任专职联络员，负责协助外籍教师处理校内外的相关事宜。外籍教师首聘期一般为3年，其中试用期1年。
*上述外籍教师岗位类别主要按在国外取得职称划分，其中教授A/B/C类别及待遇参照长望高端人才类别评估后认定。
具体招聘政策、招聘类型及待遇、岗位设置等请详见“南京信息工程大学‘长望英才’招聘启事（2019年长期公告）”
网址：（https://rsc.nuist.edu.cn/2018/0120/c1097a89862/page.htm，请复制链接，用浏览器打开）
学院联系人：徐 杰
电话：86-25-58695739
邮箱：jerry410@foxmail.com
手机：15951797378
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来源：天乐网
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